Inicio / Alemania / Laboral / Múnich
Abogados de Laboral en Múnich (2026)
3 despachos · por orden alfabético · actualizado en junio de 2026
Un abogado laboralista gestiona la relación jurídica entre trabajador y empresa: revisar o redactar contratos, impugnar un despido, reclamar salarios o indemnizaciones impagadas y abordar situaciones de discriminación, acoso o seguridad en el trabajo.
- BFS Kanzlei (Schreiber Rechtsanwälte)Perfil ›Múnich · Inglés, Alemán · Laboral, Familia, Mercantil +4Despacho de Múnich dirigido por Benjamin F. Schreiber, con atención en inglés, que se ocupa de asuntos de familia, laborales, mercantiles, inmobiliarios y sucesorios.
- Klamert & PartnerPerfil ›Múnich · Inglés, Alemán, Ruso · Laboral, Inmigración, Sucesiones +3Despacho de Múnich que asesora a ciudadanos y empresas extranjeras en extranjería, derecho laboral, sucesiones y materias afines, con un equipo multilingüe.
- RT & Partner RechtsanwaltsgesellschaftPerfil ›Múnich · Inglés, Alemán, Persa, Ruso · Laboral, Inmigración, Ciudadanía +1Despacho de Múnich centrado en derecho migratorio y de residencia, que asesora a particulares y empresas en inmigración, inmigración corporativa y nacionalidad.
Otras ciudades en Alemania: Fráncfort 2
¿No quieres comparar uno por uno? Cuéntanos tu caso una sola vez y te conectamos con hasta cinco despachos de laboral en Múnich.
Conectar gratisEncontrar un abogado laboralista en Múnich
Como extranjero en Múnich, puede necesitar uno cuando un empleo termina de forma repentina, cuando su salario o preaviso no coincide con lo que le prometieron, o cuando su derecho a trabajar depende de un permiso que controla el empleador. El proceso suele comenzar con la revisión de su contrato y de los hechos, seguida de una reclamación formal a la empresa, y solo se eleva a un tribunal laboral si no se alcanza un acuerdo. Conserve su contrato, las nóminas, las comunicaciones escritas y cualquier carta de despido, ya que son los documentos que determinan la mayoría de los asuntos laborales en Alemania.
Los asuntos laborales en Alemania —despido improcedente o extinción del contrato, salarios e indemnizaciones impagados, contratos de trabajo, discriminación en el lugar de trabajo y la vertiente laboral de los permisos de trabajo— dependen de normas estrictas y de plazos ajustados que es fácil pasar por alto en un país que no es el suyo. El abogado adecuado en Múnich comprende su situación como empleado o empleador extranjero y puede ayudarle a actuar antes de que venza un plazo.
Cada despacho que aparece aquí indica las áreas de práctica y los idiomas en los que trabaja, y se ocupa de los asuntos laborales a los que se enfrentan con más frecuencia los extranjeros en Múnich. Contactar con un despacho siempre es gratuito y sin compromiso de contratación.
Preguntas frecuentes
¿Qué documentos debo reunir antes de hablar con un abogado laboralista en Múnich?
Lleve su contrato firmado, las nóminas recientes, cualquier carta de despido o de amonestación y los mensajes escritos con su empleador sobre el horario, el salario o el fin de la relación laboral. Estos documentos permiten que un abogado en Múnich evalúe su situación con rapidez e identifique lo que podrían adeudarle.
¿Un abogado laboralista representa a los trabajadores o a las empresas?
Muchos despachos representan a ambas partes, pero algunos se centran en una sola. Revise cada perfil y pregunte en el primer contacto si el despacho actúa principalmente para empleados o para empresas, de modo que elija uno cuya experiencia se ajuste a su situación en Alemania.
¿Se tramita mi despido de la misma manera si tengo un permiso de trabajo?
No siempre. Cuando su derecho a permanecer en Alemania está vinculado a un empleador concreto, el fin del empleo puede afectar tanto a su situación migratoria como a su salario, por lo que un abogado laboralista en Múnich suele examinar ambos aspectos de forma conjunta.